到园区来工作的干部，无非是分为三种，
一种是借这个平台过渡一下，以此为跳板，转而过渡到真正的政府部门工作。毕竟在有些干部眼里，管委会与政府机关还是有区别的。
一种是借这个机会在行政级别上上升一个台阶。园区的特殊性，使这里干部的晋升上，相对政府机关要容易一些。今后有机会平移出去，在政府部门就有一个比较好的出路。
一种是到了一定的年龄，晋升通道很窄了，没有更大的雄心壮志，因为园区的工资福利待遇比政府机关强很多，到这里图个待遇的。
不看清这些，就无法真正的摆布这些岗位。
正是基于这几点，闻哲对人选的斟酌就更细致。
办公室，如果是正职，他准备让邹辉明过去。这样不但可以让邹辉明有个好的去向，同时让梅江涛先主持县委办的工作，过几年转正，就有机会进入县委常委了。如果不行，就让梅江涛去园区办当副主任。园区的副主任按级别，是正级，也不会亏待了梅江涛。
组织部的人选闻哲想留给黄若岩去推荐。
至于财务部，他想到了纪化敏。当然，以纪化敏县财政局常务副局长的资历、在此次整顿县财政局中没有发现他有什么问题、还有清算马希盟时的良好表现，闻哲还是要用他的。
招商部，他看中的是县招商局局长吕莉，还有那个给赖朗当释读的苏晴，也可以引进到招商部来。这两个人不但外形条件好，而且确实敬业。苏晴外语很好，对将来争取到星云新世纪公司的项目，也有帮助。
科技创新部的人选，闻哲已经想好，请星云新世纪集团的技术总监刘易斯推荐。这也是有点同刘易斯“套亲近”的意思，但是也是工作的需要。
至于公安局的人选，闻哲毫不犹豫的写下了“齐童苇”三个字。面对将是关系错综复杂的新园区局面，江大维不仅资历不够，而且远不如齐童苇的亦正亦邪、洞察人性，在纷乱的局面中，能够放开手脚的开展工作。
他把人员名单看了看，用手机编了一条短信，发给了黄若岩部长：
“黄部长，对未来三县的新园区中层人员，我有一个初步的想法，附后呈上，请审阅。谢谢。
1.办公室主任：邹辉明（现任扶云县县委常委、县委办主任，拟转正处级）。
2.组织部部长，请黄部长推荐一名优秀干部担任。
3.财务处处长，纪化敏（责任扶云县财政局常务副局长）。
4.招商部部长：吕莉（扶云县招商局局长）。
5.科技创新部部长：拟请星云新世纪集团公司技术总监推荐。
6.公安分局局长：齐童苇。
其他部门人员暂无考虑。请参考。”
发出去不久，黄若岩回复了一条：
“闻书记，此事我先向顾书记汇报一下。另，一些核心部门的人选，可能要等园区党工委书记上任后，一起协调确定。”
闻哲知道，自己的“组阁”确定是有些操之过急、甚至可以说了“越权”了。一级组织的干部人事权，永远在书记手上，这是铁律，否则就不正常了。
自己的这个举动，也让黄部长为难。但是如果顾书记不会离开长宁，他可能不会如此着急的。顾书记一走，这些事情就变数太多了。
想到这些，他又长长的叹了一口气。没有办法，这就是一把手与二把手的差别，简直是天差地别的呀！
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