看更多诱惑小说请关注微信 npxswz 各种乡村 都市 诱惑 第48章 出人意料的决定
有五十多家装修公司报名参加了竞标。
办公室、人事监察科、财务科三个部门紧张工作，根据参加竞标单位的实力和业绩，好中选优，筛选出六家公司做为最终竞标单位，其中，就有金豪装饰装修公司。
他们专门召集六家公司负责人开会，转达了局领导班子的意见，在竞标期间，各公司不准托关系、走路子，更不准向局领导送钱送物要求关照，一旦有此类事情发生，将按违规操作处理，立刻请他中途出局，取消他的最终竞标资格。
然后，他们又把六家公司的专业设计人员请到新址进行实地考察，要求各家公司在一周内拿出装修设计方案和效果图，并报上原材料及价格、工程预算以及工期等内容，越详细越好。
一周后，六家公司如期递交了装修设计方案和效果图，并详细上报了所采用的原材料及价格、工程造价预算以及工期等内容。办公室等三部门先是请有关专家，对六家竞标方案进行审查评估，分别做出评估结论。然后，他们又到装修材料市场调查原材料市场行情，对六家竞标方案中所提出的原材料市场价格做出鉴定。他们做完了这一切后，最终才把各家竞标方案拿到局班子会上讨论。并把专家意见和原材料价格市场行情做了汇报。
应该说，六家公司无论是在设计还是在其他各方面，都具备专业水准。各公司报价在三百万、二百八十万、二百七十万、二百六十万不等。其中，金豪装饰装修公司报价二百七十万。
三部门把所有情况汇报完后，哈小全开始讲话：
这段时间，三个部门的同志们辛苦了，你们做了大量卓有成效的工作，我代表班子、代表全体干部，向你们表示衷心地感谢。
三部门的同志们微笑着热烈鼓掌。
我们原来的想法是，竞标单位最终谁胜出，由局领导班子集体研究决定。但我后来仔细想了想，这样似乎不妥，为什么这么大的事情，这么大的支出，只能由我们几个少数人决定呢？办公新址是劳动局全体干部的，如何装修，花多少钱，应该由全体干部说了算，要以全体干部的意志为转移。什么叫阳光操作？就是把这样的大事置于群众监督之下，让群众心明眼亮，让群众充分发表他们的意见。作为领导班子，必须要坚持民主集中制原则，不能光有集中，没有民主，不能只由我们少数几个人说了算，首先要充分听取群众的意见，集中群众的智慧，在充分发扬民主的基础上，科学决策，只有这样，才能真正体现民主集中制的原则。所以，我在这里提一个不成熟的想法，看看这样是否可行？搞一个公开招投标大会，劳动局全体干部参加，六家参加竞标的公司，利用电脑课件，向全体干部介绍展示自己的装修设计方案，由专家团对各家参加竞标的公司进行专业质询，对各公司的装修方案、工程预算等等逐一进行利弊分析。最后由大家投票选举中标单位。我提出这样一个不成熟的想法，看看是否可行？请大家知无不言，言无不尽，充分发表自己的意见。
李高阳第一个发言，哈局这个意见不无道理，可是，如果大伙都看走了眼，选了一个操蛋的公司，用了一个糟糕的设计方案，那该怎么办？
王莺说，我想，李局说的这种可能性不大。刚才听了办公室的介绍，这六家公司都很有实力和专业水平，他们的设计方案各有千秋，只是报价高低不同。不论全体干部选了哪家公司中标，不会出现走眼的问题。要相信大多数人的眼光。另外，如果由我们三个人决定中标单位，就有很多弊病，恐怕有暗箱操作之嫌，无论我们三个人多么廉洁自律，都没法堵上别人的嘴，特别是不中标的单位，可能会有很多想法。你们班子为什么选择了他，而没有选择我？我的设计不比他的差，我的预算比他还低呢！肯定是他们给了你们回扣。再有，如果我们决定中标的方案并不符合全体干部的想法，一旦迁入新址，我们可能天天遭到干部的指责。与其这样，还不如把权力索给全体干部，让全体干部来选择，最终没有中标的单位没话可说，干部们更没话可说。
哈小全频频点头，心中对王莺赞叹不已。她为什么能说出这样一番话？并不是她见风使舵，唯一把首马首是瞻，一把手说东就是东，说西就是西，而是因为她正派，她心中没有鬼，没有私利，没有倾向性，她想的只是如何把这项工作干得更好，干得更阳光！你李高阳则不然，你心中的天平早已经向着你的老同学倾斜了，你巴不得老同学中标，你们为利勾结，也为了更大的阴谋勾结，我不会让你的阴谋得逞，你的如意算盘就要落空了。
哈小全接着王莺的话头说，我同意王局的这些想法。当然，并不是说，一旦招投标工作完成，我们就完事大吉了，决不是这样，有很多工作，实际上才刚刚开始。后续工作还有很多，对中标单位施工，我们要全程监督，要保质保量。领导班子和在座的各部门，要负责到底，要不负全体干部所托，最后要拿出一个让全体干部满意、让群众满意的服务功能齐全的现代化办公楼。这才是最后的落脚点。李局，你还有什么想法和意见？
二位局长说得都很好，我没有更多的想法了，同意二位局长的意见。李高阳没再说什么，他沉着一张大脸，只一味地咝咝地抽着烟。
哈小全知道，自己的这个想法肯定出乎李高阳的意料，给他来了个措手不及。
全体干部最终选择了一家名叫经典装饰装修公司的竞标方案，报价二百八十万。而李高阳姓赵的老同学、金豪装饰装修公司则名落孙山。
哈小全坐在自己的办公室中，不禁舒了一口气。他想，你李高阳的如意算盘终于落空了，你的阴谋终于破产了。可是，你后面还要兴什么风，作什么浪呢？尽管来吧，我决不惧怕，你兵来将挡，水来土掩，我见招拆招。但是，我们每次过招，我都不会痛下杀手，因为我们毕竟不是敌人。我们仿佛两个高手在切磋武艺，我千方百计让你见识我精湛的武功，我使出浑身解数，就是想让你输得心服口服。我每次都点到为止，其实就是在提醒你，让你不要执迷不悟，不要滑向深渊！
哈小全选准的又一个工作突破口，就是劳动保障监察执法问题。这个问题始终是本区劳动保障工作的一个薄弱点。
他深知，造成薄弱点的原因很多。
一方面的原因，是属于李高阳的个人问题，多年来，他与企业盘根错节的关系，决定他在处理很多问题上，一般都向企业倾斜，对违规企业睁一只眼，闭一只眼，有时迫于公众压力，迫于上访者缠访的压力，实在是没办法了，也只是对违规企业小惩大戒，或者不惩不戒，只交咨询费了事。
当然，这不是主要原因，李高阳也是没有办法，因为上级天天强调服务，强调和谐，强调创造宽松环境，以经济建设为中心，大力招商引资。你如果经常去企业检查骚扰，就会出现不和谐，人家就不愿意到你这投资，更有甚者，如果你把企业查跑了，你就破坏了经济建设大局，你可真要吃不了兜着走，不仅要挨区长骂，而且有可能让你挪挪窝。当然，上级也不是单纯强调服务，不允你许执法检查，但要把握尺度，执法和服务要相结合嘛。
再有，劳动监察执法，没有查封物品，冻结账户，银行划拨，没收违法所得，追究当事人法律责任等强制措施。对拖欠工资、欠缴养老保险费等现象，劳动部门只能处罚，对企业负责人死拖硬赖就是不还工钱，不缴保险，有的转移隐匿财产，逃避处罚，只能申请人民法院强制执行，由于申请法院执行程序复杂、执行期过长，且在企业普遍都存在违法行为的情况下，劳动保障行政部门不可能一一申请人民法院强制执行，劳动保障监察的行政处罚只能是一纸空文，而劳动者赢的有可能只是一场空头官司，长此下去客观上纵容了企业违法。这也是造成劳动保障监察执法薄弱的一个重要原因。
可是，劳动保障监察执法的本质是保护企业和劳动者双方的合法权益，具有准司法性。现在大部分企业尤其是非公有制企业只顾生产和经济效益，不重视企业应尽的社会责任，对国家劳动保障法规政策置若罔闻，存在短期行为，将追求利润的最大化放在第一位，不依法签订劳动合同，不愿为职工缴纳社会保险，致使侵害劳动者的合法权益行为时有发生，这已经成为当前的突出问题。当前失业职工增多，社会就业压力大，农民工这一特殊群体的维权保护，都需要劳动保障监察执法工作要积极适应形势发展，必须加大劳动监察执法力度，维护社会稳定，促进社会经济长期健康发展。
因此，哈小全在班子会上提出，单纯强调为企业服务是错误的，单纯强调执法处罚也是错误的，两者不可偏废。不仅要秉公执法，而且还要热情服务。他知道，李高阳的做法是有问题的，但是他也生怕，王莺只一味坚持原则，秉公执法，而忽视了热情服务，也是会出问题的。
王莺分管劳动保障监察执法以来，工作确实很有起色。在全区率先实行abcd劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案。有些做法，还上了电视新闻和报纸。而且办了几起为企业职工、农民工清欠工资的案子，引起了不小的反响，群众来送锦旗表扬信的多起来。 笔趣阁手机端 http://m.biquwu.cc
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